一周言選丨空姐們去哪里了？如何疏解“電車”三大焦慮？順豐請守法
考出來的，評出來的，干出來的。欣賞與冒犯，小作文。保價與市價。顏值豈止是正義。里程焦慮，能源補充焦慮，安全焦慮。摩天大樓，財務黑洞。作為公司一員的尊嚴與自豪感，做人的尊嚴。腦機接口，安全管理，便溺管理。超然性，韓國總統下臺被清算，特朗普下臺被FBI抄家。
責任編輯：陳斌
頭銜或榮譽的產生機制，一般有三種：第一種是考出來的，如名校入學資格，律師或醫師執業資格。在公正的情況下，非智力能力拔萃者難以得到。第二種是評出來的，如科學院院士。在公正的情況下，非有卓越貢獻或成就難以獲得。第三種是干出來的、大家的口碑堆出來的，如英雄、勇士，又如（優秀）企業家。只有這一種，完全做不得假，也難以請人代勞，只能靠自己的天賦、能力與德性外加一些運氣。
你說你勇氣非凡、來之能戰、戰之能勝，是騾子是馬拉出來遛遛，戰場或拳壇見分曉。你說你是優秀企業家，做出了什么優秀產品，締造了什么偉大企業，擺開來瞧一瞧。
——《優秀企業家當以光芒換光環》，9月15日
爆料女生當時如果覺得自己被盯著看很不舒服，懷疑男生有什么不良企圖，大可以當場上去溝通，如果害怕受到傷害，也可以告訴管理人員來協調，這樣，也可以給男生一個自我辯白的機會。其他女生如果也有類似的感受，也大可以當場站出來指證，讓不禮貌盯人看的人受到震懾，吸取教訓。
當面不解決，上網點戰火，寫小作文進行審判，就是關閉了理性溝通的通道，而打開潘多拉的盒子，會讓更多人陷入無休無止的言語炮火之中，加劇性別對立，擾亂網絡環境，甚至產生法律糾紛。
——《欣賞與冒
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網絡編輯：柔翡
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