00后開始整頓職場？80、90后們想多了
80后90后不敢反抗的職場，不敢大聲SAY出的NO，沒能完成的心愿，當時代的注意力轉移到00后身上，變局開始出現。前浪們看到愣頭青的00后，大膽且勇猛，只能艷羨。
“知道”（nz_zhidao）跟你談談，00后的職場學問。
夏天，是告別的季節，也是新生的時機。
帶著炎炎的燥熱，第一批00后從高校步入了社會，然后，毫不意外地占領了輿論的焦點。
一位00后面試時候，霸氣反問面試官問題的視頻在互聯網上火了，視頻里面試運營崗位的這位00后，當HR問其法定節假日比較忙，能否接受加班時，女生開啟了回懟模式，那我上班偷懶你們能接受嗎？一番耿直發言讓人力資源啞口無言，也激起了80后和90后的激烈討論。
Z世代職場爽文，看看就好別當真
其實這不是第一次00后整頓職場上熱搜，“80后在加班對領導唯唯諾諾，90后在摸魚裝模作樣，只有我們00后在整頓職場，工作一年仲裁了4家公司，告倒閉兩家”。一段00后的朋友圈文字此前在社交媒體上被廣泛轉發評論。
有人感慨于00后的初生牛犢不怕虎，果然有年輕人的意氣風發；也有人哀嘆這屆00后不行，太過任性、不負責任、脾氣暴躁、不懂規矩。
在社交領域里，關于00后的傳說數不勝數，他們一直被貼上反加班、反內卷、反“職場PUA”、反“996”的title，可以低頭工作但不向工作低頭是他們的
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網絡編輯：解樹
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